출산휴가 급여1 2026년 출산전후휴가 급여 신청 방법과 지급액 총정리 출산전후휴가사용에 따른 급여 지원제도에 대해 알아보자임신 여성 근로자를 위한 출산전후휴가 90일(다태아 120일)의 급여 지원 자격, 통상임금 기준 급여 지급액, 고용보험 신청 방법을 상세히 안내해 드립니다. 출산전후휴가 급여는 임신 중인 여성 근로자가 출산 전후를 기하여 휴식을 취하고 출산으로 인한 이직을 예방하기 위해 지급되는 제도입니다. 휴가 기간 90일(다태아 120일) 동안 임금 감소 없이 쉴 수 있도록 고용보험과 사업주가 급여를 지원합니다. 1. 출산전후휴가 및 급여 제도 개요제도의 정의출산전후휴가는 임신한 근로자의 건강을 보호하고 출산 후 회복을 지원하기 위한 법정 휴가입니다. 단태아 기준 총 90일이며 출산 후 45일 이상을 확보해야 합니다. 다태아는 120일이며 출산 후 60일 이상을 확.. 2026. 8. 7. 이전 1 다음
